Підстави для відмови в отриманні дозволу на працевлаштування іноземця в Україні
Підстави для відмови в отриманні дозволу на працевлаштування іноземця в Україні.
Відповідний центр зайнятості при розгляді заяви роботодавця на використання праці іноземного громадянина може як задовольнити заяву так і відмовити у видачі дозволу на працевлаштування. До найпоширеніших підстав відмови у видачі дозволу на працевлаштування належить:
- Використання праці іноземця на іншому підприємстві України на момент подачі документів до відповідного центру зайнятості з проханням надати дозвіл на використання праці іноземця та особи без громадянства, оскільки іноземець або особа без громадянства не може мати більше одного діючого дозволу на працевлаштування іноземця в Україні.
- Заздалегіть неправдиві відомості, які подані до відповідного центру зайнятості в документах, і про які стало відомо.
- Недостатня обґрунтованість чому саме запрошується доний іноземець а не інша особа.
- Невірно підготовлені, завірені або зібрані чи недостатні документи які подані до центру зайнятості.
- Відсутність відповідної або недостатність освіті або кваліфікації претендента на вакансію якого запрошує підприємство чи організація роботодавець.
- Неврахування стану ринку праці при запрошенні іноземця або особи без громадянства на роботу на підприємство.
Даний перелік не є вичерпним але наведені обставини є основними при прийнятті рішення про відмову в видачі дозволу на використання праці іноземця чи особи без громадянства на території України.
<<