Підстави для відмови в отриманні дозволу на працевлаштування іноземця в Україні.

 

Відповідний центр зайнятості при розгляді заяви роботодавця на використання праці іноземного громадянина може як задовольнити заяву так і відмовити у видачі дозволу на працевлаштування. До найпоширеніших підстав відмови у видачі дозволу на працевлаштування належить:

 

  1. Використання праці іноземця на іншому підприємстві України на момент подачі документів до відповідного центру зайнятості з проханням надати дозвіл на використання праці іноземця та особи без громадянства, оскільки іноземець або особа без громадянства не може мати більше одного діючого дозволу на працевлаштування іноземця в Україні.
  2. Заздалегіть неправдиві відомості, які подані до відповідного центру зайнятості в документах, і про які стало відомо.
  3. Недостатня обґрунтованість чому саме запрошується доний іноземець а не інша особа.
  4. Невірно підготовлені, завірені або зібрані чи недостатні документи які подані до центру зайнятості.
  5. Відсутність відповідної або недостатність освіті або кваліфікації претендента на вакансію якого запрошує підприємство чи організація роботодавець.
  6. Неврахування стану ринку праці при запрошенні іноземця або особи без громадянства на роботу на підприємство.

Даний перелік не є вичерпним але наведені обставини є основними при прийнятті рішення про відмову в видачі дозволу на використання праці іноземця чи особи без громадянства на території України.



<<
| | ? |
Підстави для відмови в отриманні дозволу на працевлаштування іноземця в Україні, ( )
. WorkPermit.in.ua 2009-2012